下班途中摔倒骨折，社保还会继续由公司缴纳吗

下班途中摔倒骨折，若认定为工伤，公司需继续缴纳社保。依据《工伤保险条例》，工伤期间公司需支付原工资及福利，且不得停缴社保，否则影响员工工伤待遇及后续权益，如医疗费报销等。
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摔倒骨折需先认定工伤，再确定社保缴纳。若认定为工伤，公司必须继续缴纳社保；若未认定，则按公司规定或劳动合同处理。建议及时与公司沟通，并咨询当地社保部门。
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摔倒骨折社保缴纳视工伤认定。1.若摔倒被认定为工伤，公司需继续缴纳社保，并支付停工留薪期内的工资福利。2.若未认定为工伤，需查看公司规定或劳动合同，了解社保缴纳情况。3.无论是否认定为工伤，都应及时与公司人事部门沟通，明确社保缴纳事宜，避免权益受损。