就是我没签合同然后你辞工的话，厂里面能不能

未签合同可随时辞职，厂方无权强制留人。
根据《劳动合同法》，未签合同属违法行为，劳动者有权随时辞职并索赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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未签合同可辞职。
具体操作：1. 与厂方沟通，表明辞职意愿并说明未签合同情况；2. 若厂方不同意，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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未签合同辞职常见方式为与厂方协商或申请劳动仲裁。
应先尝试与厂方友好协商，协商无果则向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。