现在新公司要解除劳动合同证明，这合理吗？

合理，新公司要求提供解除劳动合同证明是合法的。根据《劳动合同法》，解除劳动合同时应出具证明，此证明是入职新单位的重要资料，无此证明可能影响新工作入职。若不及时处理，可能导致新工作无法顺利入职，造成就业损失。
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常见处理方式为提供原单位解除劳动合同证明原件。若原件遗失，应联系原单位补办或开具证明。选择处理方式时，需考虑证明的合法性和有效性，确保新单位能够认可。
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合理。具体操作：1.查找原单位出具的解除劳动合同证明原件，并提供给新单位。2.如原件丢失，及时联系原单位人事部门，请求补办或出具相关证明文件。3.若原单位不配合，可考虑向劳动仲裁机构或法院申请，要求原单位履行出具证明的义务，以确保自身合法权益。