工资延发一个月违法吗

工资延发一个月通常违法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按时支付，未经劳动者同意延期发放属违法。长期延发可能影响员工生活，破坏劳资关系，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资延发违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向当地劳动保障部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。各步骤需保留证据，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资延发常见的处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与用人单位协商，若无果可向劳动保障部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。