如何处理单位在我不知情时为我办理的就业创业

单位擅自办理就业创业证属违法行为，可要求更正或撤销。分析：根据《劳动合同法》及相关法规，用人单位应尊重员工意愿，不得擅自为员工办理相关证件。就业创业证的办理需基于员工知情并同意的前提，单位此举可能侵犯了你的个人信息权及就业自主权。提醒：若该证件对你产生不良影响，如影响你享受其他就业政策或造成个人信息泄露，问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.协商阶段：明确向单位表达你的不满与要求，保留好沟通记录，以备不时之需。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如就业创业证复印件、与单位的沟通记录等。劳动监察部门将依法进行调查处理。3.法律程序阶段：若投诉无果，可准备劳动仲裁申请材料，包括个人身份证明、劳动合同、就业创业证复印件、与单位的沟通记录及劳动监察部门的处理结果等。仲裁裁决后，若仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，你可采取以下方式处理：一是与单位协商，要求更正或撤销该证件；二是向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令单位改正；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：若单位态度积极且愿意配合更正，首选协商方式。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起法律程序。