公司占用员工休息日开会犯法吗

公司占用员工休息日开会，若未支付加班费或补休，则犯法。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日开会应支付加班费或安排补休，否则违法。长期违法占用休息日，可能导致员工身心疲惫，影响工作效率和健康，甚至引发劳动争议。
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公司占用休息日开会违法。处理方式：1. 若开会，应支付加班费，标准不低于平时工资200%；2. 或另外安排补休，确保员工休息权益；3. 若违法，劳动行政部门将警告、责令改正，并可罚款。公司应遵守劳动法，保障员工休息权。
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公司占用休息日开会，常见处理方式为支付加班费或安排补休。选择时应遵循法律规定，确保员工权益，避免违法风险。若无法补休，必须支付加班费，以维护员工合法权益。