对孩子未来求职是否有影响？

妈妈患抑郁症，一般不影响孩子未来求职。分析：从法律角度看，抑郁症并非传染性疾病，也不会直接影响孩子的就业资格或能力。除非特定职业有明确的健康要求，否则妈妈的健康状况不应成为孩子求职的障碍。提醒：若孩子在求职过程中频繁因母亲的健康状况受到不公平对待，或受到歧视性提问，这可能表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，遇到此类问题常见的处理方式包括：1.沟通解释：向雇主解释抑郁症的实际情况，以及它与孩子工作能力的无关性。2.寻求法律援助：如果遭遇就业歧视，可以寻求律师的帮助，了解相关权益，必要时提起诉讼。选择方式：根据具体情况选择。若只是个别误解，沟通解释即可；若涉及歧视且影响就业，应果断寻求法律援助。
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具体操作：1.若孩子求职时遇到关于母亲健康状况的询问，应礼貌但坚定地说明这与工作能力无关，并表达希望被公平对待的愿望。2.若遇到明显的就业歧视，如被拒绝录用且理由与母亲的抑郁症有关，应收集证据，如邮件、短信、录音等，证明歧视行为。3.咨询律师，了解相关法律规定，如《就业促进法》中的反歧视条款，并准备提起诉讼或向劳动监察部门投诉。4.在社交媒体或相关平台上分享经历，引起公众关注，形成舆论压力，促使雇主纠正错误行为。5.必要时，可以寻求心理咨询，帮助孩子应对可能因歧视产生的负面情绪。