没有工资证明只有口头协议的临时工工作时受伤

临时工受伤无工资证明，可申请仲裁。根据《劳动合同法》等，未签劳动合同可要求双倍工资，拖欠工资可解除劳动关系并要补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请仲裁或协商。若双方愿意，可先尝试协商；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。
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临时工受伤处理：1.尽快就医并保留医疗证明。2.与雇主协商赔偿，记录协商过程。3.若协商不成，收集工作证据，如工时记录、同事证言。4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。5.跟进仲裁进程，必要时寻求法律援助。