试用期后不辞退也不转正怎么办

试用期后不转正也不辞退，劳动者可要求补签合同并支付报酬。依据《劳动合同法》，单位应履行劳动义务，否则劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，维护权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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试用期后不转正应对如下：1. 与单位沟通，要求补签正式劳动合同并支付相应报酬，明确劳动关系。2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、薪资单等，向劳动行政部门举报单位违法行为。3. 申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求单位支付经济补偿或赔偿金。
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试用期后不转正，常见处理方式为要求补签劳动合同或申请仲裁。若单位愿意协商，可选择补签合同；若单位拒绝，则应向劳动行政部门举报或申请劳动争议仲裁来维权。