女性专业技术人员，副高职称，哪年退休？

女性副高职称专业技术人员退休年龄需视具体情况而定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策调整，女性专业技术人员的退休年龄可能因职称、身份等因素有所不同。一般情况下，女性职工退休年龄为50岁或55岁，但对于具有高级职称的女性专业技术人员，可能存在延迟退休的政策。具体退休年龄需参考最新的政策法规及单位规定。提醒：若单位通知退休年龄与预期不符，或存在退休权益受损的情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.查阅最新政策：登录国家及地方政府官方网站，查阅关于退休年龄的最新政策文件，特别是针对高级职称女性专业技术人员的规定。2.咨询单位人事：向所在单位的人事部门咨询具体的退休政策，包括退休年龄、退休待遇等，确保信息准确。3.保留证据：如单位通知的退休年龄与政策不符，应保留相关证据，如政策文件、单位通知等，以备后续维权之需。4.申请劳动仲裁或诉讼：若与单位就退休年龄存在争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。5.寻求法律援助：在维权过程中，如遇法律难题，可寻求专业律师的法律援助，以确保自身权益得到有效保障。
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处理方式：从法律角度看，确定女性副高职称专业技术人员的退休年龄，需查阅最新的国家政策、地方规定及单位内部规章制度。选择方式：建议首先咨询所在单位的人事部门，了解具体的退休政策；其次，可查阅相关法律法规及政策文件，确保自身权益不受侵害；如有争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。