保底工资按天计算吗

保底工资非按天简单计算，需依据月出勤。依据《劳动法》等相关规定，保底工资计算需考虑月工资及实际出勤天数，按公式“月工资÷21.75×实际出勤天数”计算。若未正确计算，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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保底工资计算需规范。具体操作：1. 确认月工资总额；2. 根据实际出勤天数，按“月工资÷21.75×实际出勤天数”计算保底工资；3. 如有加班，按工作日、双休日、法定节假日的不同倍数计算加班费；4. 确保计算结果符合《劳动法》及公司规定，避免劳动争议。
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保底工资计算需依法，处理方式多样。常见处理方式包括：按公式“月工资÷21.75×实际出勤天数”计算，或参考公司规章制度、劳动合同约定。选择时应确保符合法律法规，保障员工权益。