公司要求试用期离职需等一个月，合法吗？
宁波市奉化区律师
2025-04-06
公司要求试用期离职等一月不合法。依据《劳动合同法》，试用期离职只需提前三天通知。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被非法限制离职。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理为提前三天书面通知。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼；若公司接受，则按约定办理离职手续。
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